대림은 확고한 컴플라이언스 기반 위에서만 지속 가능한 성장이 이루어질 수 있다고 믿습니다.
아울러, 지속 가능한 경영의 사회적 토대를 마련하기 위해, 다른 협력/경쟁 업체들과의 상생, 동반성장을 추구해야 한다고 믿으며, 이를 통해 더욱 큰 발전을 이뤄낼 수 있다고 믿습니다. 창사 이래 오랜 시간 지키고 키워 온 정직과 신뢰의 기업 문화를 바탕으로 윤리적이고 투명한 경영을 추구합니다.
이에 우리 임직원 모두에게 책임 있는 행동기준이 될 컴플라이언스 방침을 아래와 같이 제정, 공표합니다.

[회사의 의무와 책임]

• 하나

  모든 임직원이 컴플라이언스 방침을 쉽게 이행할 수 있는 문화와 업무 환경을 조성하고, 관련 교육을 제공한다.

• 하나

  컴플라이언스 목표를 수립하고 이를 실행하기 위하여 컴플라이언스 경영시스템을 지속적으로 운영하고 개선한다.

• 하나

  컴플라이언스 책임자에게 독립적이고 자율적인 책임과 권한을 부여하며, 컴플라이언스 관련 주요 활동 및 이슈를 주주총회와 이사회에 보고한다.

• 하나

  컴플라이언스 위반 또는 위반이 의심되는 사례를 제보한 임직원을 보호하고, 어떠한 불이익도 가하지 않는다.

[임직원의 의무와 책임]

• 하나

  업무를 수행함에 있어 국내외 법규 및 사내 규정 준수를 최우선으로 하며, 위반 시 회사의 징계가 있을 수 있음을 이해하고 동의한다.

• 하나

  공정하고 투명한 경쟁 및 거래를 위한 공정거래 자율준수프로그램을 실천하여, 상호신뢰와 동반성장을 통한 공동의 이익과 발전을 추구한다.

• 하나

  거래 관계에서 이해관계자로부터 금품/접대/편의 등을 제공 받거나 요구하지 않는다.

• 하나

  컴플라이언스 위반을 인지하거나 그에 관한 의심이 있는 경우, 묵인하지 않고 해당 사실을 즉시 회사에 알린다.

(주)대림
대표이사 배원복